Dans le cadre des réflexions autour de la révision de la Constitution du 18 février 2006 en République démocratique du Congo, un avocat originaire du Kasaï-Central plaide pour une réforme visant à encadrer les rémunérations des hauts responsables de l’État.
Il s’agit de Muamba Beya Urbain, qui propose que les salaires, traitements et avantages des dirigeants des institutions publiques soient directement inscrits dans la Constitution afin de garantir davantage de transparence et d’égalité dans la gestion des ressources publiques.
Selon ce maître avocat, les écarts entre les rémunérations des responsables des différentes institutions de la République devraient être limités afin de réduire les inégalités au sein de l’appareil étatique. Il suggère notamment qu’il n’existe pas plus de 2 % de différence entre les avantages accordés aux dirigeants des principales institutions du pays.
Cette proposition concerne notamment la Présidence de la République, le Parlement, le Gouvernement, les Cours et Tribunaux, les institutions d’appui à la démocratie ainsi que plusieurs autres services publics.
Pour Me Muamba Beya Urbain, le fait d’inscrire ces dispositions dans la Constitution permettrait au peuple congolais de mieux contrôler la gestion des finances publiques et d’éviter des modifications répétitives décidées selon les intérêts politiques des dirigeants en place.
L’avocat estime également que les rémunérations du Président de la République, des membres du Gouvernement ainsi que les indemnités des parlementaires ne devraient plus être modifiées d’une mandature à une autre.
« La grille salariale des institutions doit être définie dans la Constitution afin de garantir la transparence, l’égalité et la stabilité dans la gestion des ressources publiques », soutient-il.
À travers cette proposition, ce juriste du Kasaï-Central dit vouloir contribuer à l’émergence d’une gouvernance plus juste et plus respectueuse des intérêts de la population congolaise, dans un contexte marqué par les débats sur les réformes institutionnelles et la bonne gouvernance.
François Kanku
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